2017年政府购岗实施方案

温室里的农妇 2020-02-29 12:15:04

2017年政府购岗实施方案

 2017年政府购买市直局委所属二级单位公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作实施方案

    为全面贯彻落实党的十九大及有关文件精神,进一步促进高校毕业生就业,提升市直单位公共管理和社会服务水平,结合我市实际,2017年在市直局委所属二级单位,开发50个公共管理和社会服务岗位,吸纳高校毕业生就业。为确保此项工作顺利开展,特制定本实施方案。

目标任务

2017年,市直局委所属二级单位计划购买公共管理和社会服务岗位(以下简称管理服务岗位)50个,吸纳高校毕业生就业50人。

招聘对象

2015年(含)以后毕业的全日制普通高校毕业生(含专科生、本科生和研究生),以下统称高校毕业生。

实施步骤

政府购岗工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则,采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式,按照岗位开发、信息发布、报名、考试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

信息发布

 2018年1月上旬在驻马店市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店公共就业网(网址:http://www.zmdggjy.com)、驻马店人才信息网(网址:http://www.zmdrc.net),向社会公开发布2017年政府购买市直局委所属二级单位管理服务岗位吸纳高校毕业生就业政策及相关信息。

报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行,报名时间为:2018年1月8日—10日。
报考人员于2018年1月8日8:00至1月10日17:30期间,登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店公共就业网(http://www.zmdggjy.com)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net),进入“网上报名”系统,按《2017年驻马店市政府购买市直单位管理服务岗位吸纳高校毕业生就业个人报名登记表》(见附件3)要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。
报名技术咨询电话: 0396-2817649(市人事考试中心)
政策咨询电话:0396-2889177(市公共就业服务中心)

准考证打印

网上报名成功的报考人员,于2018年1月14日8:00至1月15日24:00期间登录原报名网站,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

笔试

考试包括笔试和面试,根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试考试时间为2018年1月20日上午9:00-11:00,考试科目统一为职业能力测试,笔试满分为100分。按照分配岗位名额1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单,达不到1:2比例的,按实有人数进行面试。笔试有缺考或作弊的,不得进入面试。考生可于1月24日通过指定网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。
2、面试。2018年1月27日进行面试,面试满分为100分,面试采用结构化面试的方式,面试结束后当场公布面试成绩。面试地点另行通知。 1月25日—26日考生需携带本人身份证、毕业证及准考证等资料进行面试资格确认,经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的,组织实有人员进行面试。1月28日,考生总成绩及进入体检人员名单在指定网站公布。

体检

体检根据报考人员的考试总成绩及2017年分配岗位名额1:1的比例,从高分到低分确定体检对象,达不到1:1比例的,按实有人数进入体检。体检合格人员名单在指定网站公布。体检出现不合格或有弃权人员时,不再进行递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。

公示

 根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在指定网站进行5天公示。经公示后无异议的拟聘人员,统一制发《2017年驻马店市政府购买市直单位管理服务岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》

签订合同

高校毕业生由各用人单位与其签订《驻马店市政府购买管理服务岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同(市直单位)》(见附件5),并及时安排上岗,统一上岗日期是2018年2月8日。

岗位待遇

(一)管理服务岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴3部分。第一年岗位基本工资标准为扣除社会保险个人缴费部分外专科生1700元/月、本科生1800元/月、研究生1900元/月。岗位工龄工资标准从高校毕业生在管理服务岗位连续工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。管理服务岗位基本工资等岗位待遇从2018年2月开始执行。
(二)按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由就业补助资金中的社会保险补贴支付,个人缴费部分由个人负担。
(三)管理服务岗位就业合同期限一般为2年,合同试用期为3个月。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经用人单位主管部门同意,并报市人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。
(四)高校毕业生在管理服务岗位工作期间的档案关系由市公共就业服务中心统一免费管理,党、团关系转至用人单位。在管理服务岗位连续工作满1年以上且不再续签劳动合同的,被机关事业单位录取聘用的,工龄连续计算。
(五)高校毕业生在管理服务岗位工作期间,享受职工休息休假和法定节假日所规定的休息休假权利。
(六)高校毕业生在管理服务岗位工作期间,有创业意愿的,可在解除劳动合同后,按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。
(七)鼓励有条件的用人单位为管理服务岗位工作的高校毕业生缴存住房公积金、购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险;鼓励有条件的用人单位建立年度考核奖励机制,按考核结果等次给予在管理服务岗位工作的高校毕业生一定奖励。

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